论坛广播台
广播台右侧结束

主题: @天水人,下半年除了中秋国庆,你可能还有这个假!

楼主回复
  • 阅读:1140
  • 回复:3
  • 发表于:2019/6/14 17:42:29
  1. 楼主
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转天水社区。

立即注册。已有帐号? 登录或使用QQ登录微信登录新浪微博登录

一转眼

上半年最后一个小长假

端午节

也已经离我们远去了

大家的心里

是否有点淡淡的哀愁呢

……



不要难过!!!

挥别2019上半年

下半年的中秋节国庆节还会远吗?!

除了这些节假日

还有一个年假

在等待着你哟

快一起来看看吧!



2019年下半年版假期表




加班工资怎么算?



假期不够?来看看年假!


年休假到底有几天?


年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。


休假期限具体为?


1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。


年休假是自己安排还是单位安排?


单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。


如果临近年底,建议还未安排职工休完年休假的单位,尽早给予合理安排。


休了产假还能休年假吗?


职工依法享受的——

探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期


因工伤停工留薪期间


不计入年休假假期。


国家法定——

休假日


休息日


也不计入年休假的假期。


年底时间紧工作多,单位安排不了年休假,可以放到明年再休吗?


年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。


单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。


来不及休年假,单位可以支付工资代替吗?


单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,换言之,就是额外支付日工资收入的200%。

来源:新华网

关注同城热点 获取最新资讯 点击查看更多本地热点话题
  
  • 发表于:2019/6/15 9:16:54
  1. 沙发
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
我们一月30天上班,什么加班费没见过
做自己喜欢做的事
  
  • 发表于:2019/6/15 20:57:43
  1. 板凳
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
每天进步一点点
  
  • 发表于:2019/6/16 3:39:10
  1. 3楼
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
天水打工都的加班费!!!
生容易,活容易,生活真的不容易。
  
二维码

下载APP 随时随地回帖

你需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登陆 微信登陆 新浪微博登陆
加入签名
Ctrl + Enter 快速发布